Na Bonsenhor Contabilidade, acreditamos que a igualdade de gênero no ambiente de trabalho é mais do que uma questão de justiça social — é uma estratégia de negócios inteligente. Com 74% do nosso time sendo de mulheres, e 50% das nossas posições de liderança ocupadas por mulheres, estamos orgulhosos de ser um exemplo no setor contábil e empresarial.

A realidade atual da mulheres

Mesmo sendo a maioria da população brasileira e assumindo majoritariamente a chefia dos lares, as mulheres ainda encontram grandes desafios na igualdade de acesso a oportunidades de trabalho. 

Impulsionando a igualdade de gênero: Como fazer a diferença

1. Promoção da Diversidade no Recrutamento

O primeiro passo para a igualdade de gênero começa com o recrutamento. Na Bonsenhor Contabilidade, adotamos práticas de contratação que garantem a igualdade de oportunidades para todos os gêneros, refletindo isso em nossa diversa equipe.

Se você deseja enriquecer sua equipe respeitando a diversidade, oferecemos serviços especializados de recrutamento e seleção por meio do nosso BPO de RH, disponível para empresas que buscam tornar suas contratações mais eficazes. Clique aqui e converse com nossa equipe para saber mais.

2. Desenvolvimento e Liderança

Acreditamos no potencial de nossas profissionais e promovemos seu crescimento dentro da empresa. Investir em treinamento e desenvolvimento profissional permite que mulheres ascendam a posições de liderança, como evidenciado por nossa equipe de liderança majoritariamente feminina.

3. Cultura de Apoio

Encorajar a igualdade é mais do que uma política, é criar um lar corporativo, por isso oferecemos benefícios pensados com cuidado para as mamães da nossa equipe, apoiando-as em cada decisão, seja na carreira ou na maternidade. Porque aqui, acreditamos que apoiar as mães é celebrar a vida, é nutrir nossas raízes com respeito e admiração por cada jornada única.

4. Políticas de Equilíbrio Trabalho-Vida: 

Implementamos políticas que reconhecem e apoiam as necessidades diversas de nossa equipe, permitindo um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, essencial para todos os funcionários, independentemente do gênero.

A Bonsenhor Contabilidade como Modelo de Igualdade de Gênero

Nossa abordagem à igualdade de gênero não é apenas sobre fazer o que é certo; é sobre fazer o que é melhor para o nosso negócio e nossas pessoas. As mulheres em nossa equipe trazem perspectivas únicas, liderança forte e um compromisso com a excelência que impulsiona nosso sucesso.

Estamos orgulhosos de nossas realizações e continuaremos a promover um ambiente inclusivo e igualitário para todos os nossos profissionais. Ao compartilhar nossa experiência, esperamos inspirar outras empresas a seguir nosso exemplo, mostrando que a igualdade de gênero no local de trabalho beneficia não apenas os indivíduos, mas também a organização como um todo.

Na Bonsenhor Contabilidade, igualdade de gênero é sinônimo de inovação, crescimento e sucesso!

Ao escolher seus parceiros de negócio, opte por empresas que lutam pela igualdade de gênero. A Bonsenhor está comprometida com a construção de um futuro onde a diversidade e a equidade são valorizadas. Convidamos você a se juntar a nós nesse caminho. Entre em contato conosco e saiba como podemos auxiliar na gestão da sua empresa!